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[Atelier] – Intégrer pleinement ses valeurs dans sa recherche d’emploi – 11 février 2021

Animé par l’équipe du Pepp’s – Humanely : Maud Walbecq, Emilie Tireau et Jérôme Laffineur.

Nous étions 6 membres Market Cadres à participer à cet atelier collectif de 3 heures. L’interactivité était au rendez-vous, au rythme de sessions d’échanges dans des « rooms », en mini-groupe.

L’atelier s’est déroulé en 4 temps : 

1 – Pitch des animateurs

En introduction, les animateurs et animatrices se sont eux/elles-mêmes présenté.es en pitchant leurs valeurs, se prêtant ainsi au jeu à l’égal des participantes, et humanisant ainsi la rencontre ;

2 – Valeurs essentielles

Nous avons ensuite identifié nos valeurs phares (valeurs morales, façons d’agir et valeurs opposées) à partir d’une liste de valeurs universelles ;

3 – Méthodologie du pitch

Cela nous a amené à entamer une ébauche de pitch basée sur un modèle structuré et facilement applicable ; inspiré du Golden Circle de Simon Sinek ;

4 – Valeurs de l’entreprise

Nous avons enfin travaillé sur le questionnement des entreprises sur leurs valeurs : comment je les identifie (offres d’emploi, réseaux sociaux, site web, etc), comment je fais le lien avec mes valeurs et comment je questionne l’entreprise lors de l’entretien.

Le pitch sous l’angle des valeurs est un outil puissant et différenciateur. Il rend également le candidat plus authentique face à un recruteur potentiel et aussi dans le cadre d’entretiens réseaux. 

Quant à l’identification des valeurs d’une entreprise lors d’une candidature, elle permet d’en vérifier l’alignement avec nos valeurs intrinsèques ; cela amène aussi à poser des questions différenciatrices lors d’un entretien par rapport aux autres candidats.

Convaincues de la puissance de cette approche par valeurs, dans le cadre d’une recherche d’emploi, les participantes vont continuer leur travail, notamment sur le pitch. Elles se sont programmées une date de restitution pour aller jusqu’au bout de la démarche ! Avec l’engagement d’un retour sur expérience auprès de l’équipe Pepp’s.

Merci au PEPP’s, partenaire de Market Cadres !

[ATELIER] Entraînement au pitch – 5 & 12 janvier 2021

L’année démarre fort chez Market Cadres, nos deux premières matinales de l’année ont été dédiées au pitch de présentation. Parce qu’un pitch de présentation pour un entretien d’embauche ne s’improvise pas, les membres ont pu s’entraîner devant le groupe et recevoir des conseils.

La mise en contexte de ses compétences et de ses qualités, le storytelling ainsi que la communication non verbale étaient au centre des discussions !

[ATELIER] Egée, la passion de transmettre – 6 octobre 2020

Parmi les dispositifs proposés par l’association Egée, Gérard Moufle est venu nous parler de la simulation d’entretien filmé, coaching à la préparation d’entretien sur la base d’une mise en situation réelle. Les dates des prochaines sessions d’entretien sont déjà calées dans les agendas des membres.

Lien vers le site internet d’EGEE : https://www.egee.asso.fr/