L’écoute est une valeur fondamentale de l’association. Nous veillons à ce que l’écoute soit au cœur de nos actions. Notre bienveillance permet à chaque membre de s’exprimer afin de partager ses idées et besoins. A travers ces valeurs, les membres pratiquent l’ouverture et maintiennent la cohésion dans notre association.

Chaque membre est autonome dans ses démarches pour son avenir professionnel, mais les actions en groupe aident nos membres à reprendre confiance, à dynamiser leur recherche et à garder une posture d’actif. Forts de leurs compétences, ils se positionnent alors en porteurs de projets pour mieux répondre aux enjeux du marché de l’emploi.

Partage, entraide et esprit d’équipe constituent un lien qui unit nos membres les uns aux autres. En donnant de l’importance à la dimension humaine, nous favorisons des échanges riches et interactifs ainsi que de la confiance. Ceci contribue à ce que chaque membre sorte de sa sphère personnelle pour adhérer à un projet collectif de retour à l’emploi. Les parcours variés et différents de chacun permettent d’apporter de nombreuses idées et conseils aux autres membres et de  mener à bien les actions de l’association.

Le dynamisme de Market Cadres repose totalement sur l’implication de ses membres bénévoles et des projets développés par chacun d’entre eux ainsi que ceux de l’association. S’impliquer au sein de l’association c’est porter des projets tout en gagnant en compétences. Il s’agit d’un rapport équilibré entre les deux parties. En résumé, c’est donner pour recevoir.

Nous faire confiance, c’est gagner confiance en soi grâce à l’esprit humain de Market Cadres et de ses membres. Être membre signifie avoir de l’estime de soi et la capacité à croire en chacun des autres membres.